Fortbildung oder Weiterbildung ist gerade für Fachkräfte in der Sozialarbeit wichtig. Als Weiterbildung bezeichnen wir mind. 4 tägige Veranstaltungen und Kurse, die sich durch verschiedene Module auszeichnen. Sie dienen der Steigerung der Fachkompetenz und der Sozialkompetenz, erhöhen die Methodenkompetenz und helfen Sozialarbeitern sich vertiefend fortzubilden. Vertieftes Wissen hilft im Berufsalltag. Weiterbildung schließt mit einem Zertifikat ab, dass inhaltlich den Wissenserwerb dokumentiert und als Nachweis dient, dass sich jemand intensiv mit einem praxisrelevanten Thema beschäftigt hat.

Nicht nur Sozialarbeiter werden angesprochen, sondern auch Erzieher, Verwaltungsfach-kräfte, Ergotherapeuten, Heilerziehungspfleger, Suchttherapeuten, Bildungsbegleiter, Krankenhaus – Personal und andere interessierte Fachkräfte. Dabei ist das Arbeitsfeld nicht entscheidend: Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe (SpFh), Jugendberufshilfe, Sozialver-waltung, stationäre Einrichtungen, Beratungsstellen, Arbeit mit Flüchtlingen und Migranten etc. sind angesprochen.

Die Angebote für die Weiterbildung umfassen verschiedene Bereiche. Schwerpunkt bildet im Moment das Sozialmanagement. Im Rahmen der Weiterbildung werden Führungsinstrumente, Zeitmanagement, Qualitätssicherung, Teamentwicklung, Betriebswirtschaft bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Arbeitsrecht, Verhandlungsführung sowie Konfliktlösung behandelt. Für Kita-Leiterinnen noch zusätzlich, Organisationsentwicklung und Qualitätsentwicklung im Kindergarten.

Die Videoarbeit mit Kindern in der Sozialarbeit (Marte Meo) wird umfassend vorgestellt. Dies dient z.B. dem Erkennen von Ressourcen.

Psychische Erkrankungen nehmen immer mehr zu. Daher ist ein fundiertes Wissen hierüber wichtig. Fachwissen zum Umgang mit psychisch Erkrankten wird angeboten.

Da Sozialarbeit Beziehungsarbeit ist, sind diese Weiterbildungen wichtig.