Systemisch beraten – praxisnah, lösungsorientiert, wirksam

Mehr als nur reden – systemisch beraten mit Haltung und Methode

Worum geht es?

Ausschreibung:
Beratung bedeutet heute mehr denn je: Menschen in ihrer Eigenverantwortung stärken, Perspektivwechsel ermöglichen und neue Handlungsspielräume eröffnen. Der systemische Ansatz bietet dafür einen modernen, ressourcenorientierten Rahmen – und ist längst ein Standard in pädagogischen, psychosozialen und beratenden Berufsfeldern.

Diese dreiteilige Seminarreihe vermittelt die Grundlagen systemischen Denkens und Handelns. Im Mittelpunkt steht nicht die Theorie, sondern die Praxis: Durch viele konkrete Übungen, Reflexionen, Rollenspiele und kollegialen Austausch entwickeln die Teilnehmenden Schritt für Schritt ein sicheres Repertoire an systemischen Haltungen, Methoden und Werkzeugen – direkt anwendbar in der eigenen Beratungsarbeit.

Ziele der Seminarreihe:

• Systemische Beratungshaltungen verinnerlichen
• Fragetechniken und Interventionsmethoden erlernen
• Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen Beratungssituationen entwickeln
• Die eigene Rolle reflektieren und professionell gestalten
• Beratungsgespräche lösungs- und ressourcenorientiert führen

Durch die begrenzte Teilnehmerzahl und sehr intensive Übungen wird in diesem Seminar ein ganz praktischer Werkzeugkoffer für die tägliche Arbeit gepackt.

Die Module im Überblick:

Modul 1: Grundlagen systemischer Beratung

• Systemisches Denken und seine Prinzipien
• Haltung, Rolle und Selbstverständnis in der Beratung
• Auftragsklärung, Setting, Allparteilichkeit
• Erste systemische Fragetechniken (z. B. zirkuläre Fragen, hypothetische Fragen)
• Praktische Übungen mit Feedback

Modul 2: Systemische Methoden & Werkzeuge

• Arbeit mit Skalierungsfragen, Reframing, Genogrammen und Visualisierungen
• Lösungsfokussierte Gesprächsführung
• Umgang mit Widerstand und „schwierigen“ Klient*innen
• Fallarbeit aus der Praxis der Teilnehmenden

Modul 3: Beratung professionell gestalten

• Dynamiken in Mehrpersonensystemen (Familie, Team, Institution)
• Eigene Haltung weiterentwickeln – Nähe und Distanz reflektieren
• Systemische Interventionen sicher anwenden
• Abschluss mit Beratungssimulationen und kollegialem Feedback